在阅读了史蒂芬·柯维所著的《高效能人士的七个习惯》后，我深受启发，这本书不仅为管理、效率以及个人成长提供了宝贵的指导，也让我联想到自己的工作日常，让我对高效能有了更加深刻的理解。

书中提到的七个习惯，从积极主动、以终为始、要事优先，到双赢思维、知彼解己、统合综效，再到不断更新，每一个习惯都是对个人及团队效能提升的关键所在。尤其是驾驶员这一岗位，在日常中让我体会到了注重细节、严格管理的重要性。

押运工作平凡且责任重大，每一个细节都关乎安全。李队在日常管理中，非常注重培养司机们的细节意识。比如，他要求每位司机在出车前必须对车辆进行全面检查，从轮胎气压到刹车系统，从油箱油量到车载设备，确保万无一失。这种对细节的严格把控，正是“要事优先”和“不断更新”习惯在实际工作中的体现。通过长期的坚持，司机们逐渐形成了严谨的工作作风，这不仅提升了工作效率，更确保了押运任务的安全完成。

在公司里只有感受到团队的温暖和支持，才能激发工作热情和创造力。平时队长让我们相互学习。这样在面对困难和挑战时，才能很快解决，这正是“知彼解己”和“统合综效”的体现。

读完这本书我发现我的工作效率还能大幅提升，而且安全意识思想显著增强。更重要的是，我发现我的工作态度更加积极，我需求团队协作的意愿更加强烈，使我所在的整个队伍的凝聚力和战斗力都有机会得到了极大的提升。

通过这次阅读《高效能人士的七个习惯》，我更加深刻地认识到，无论是个人成长还是汇报沟通，注重细节、严格要求、团队协作以及不断更新都是实现高效能的关键。这时让我想到李队的教导常在我耳畔回响。我相信，在未来的工作中，只要我继续秉承这些理念，不断提升自己的能力和素质，就一定能够在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

汝南押运大队  胡益恺